La vie chez 3F
3F, ce sont des femmes et des hommes engagés, dans des métiers variés, pour rendre le logement accessible au plus grand nombre. Découvrez les visages, les parcours et les valeurs qui animent notre quotidien.
Rendre possible, c’est notre métier !
Un témoignage inspirant sur un métier au cœur de la création de logements durables et bien pensés.
Plongée dans le quotidien d’un poste stratégique, entre coordination d’acteurs et pilotage opérationnel.
Une politique volontariste en faveur des jeunes dans l’entreprise
283 jeunes de moins de 25 ans ont été embauchés, soit 6,6 % des recrutements en CDI. Au 31 décembre, ils représentent 4,1 % des effectifs.
Le groupe mène une politique volontariste auprès des jeunes et en particulier dans le cadre des stages de 3e et des parcours d’alternance. Il accueille également les jeunes en reconversion à travers le soutien aux associations et l’accueil en apprentissage. En 2024, 23 partenariats ont été signés avec des écoles sur le territoire national. Près de 30 actions à destination des jeunes ont été initiées : forums, conférences, soutiens dans leurs projets d’études et jurys. 129 postes en alternance sont ouverts pour l'année universitaire.
Un stage de découverte chez 3F, c'est carré
3F récompensé par le trophée Bonnes pratiques RH d’Action Logement dans la catégorie inclusion et diversité pour son programme "un stage de découverte chez 3F, c'est carré ".
Une quinzaine de jeunes de 3ème, issus de quartiers en difficulté, sont accueillis chaque année au siège dans le cadre du programme « Le stage de découverte chez 3F, c’est carré !». Ce programme va bien au-delà du simple stage en offrant à ces jeunes, souvent sans réseau, une nouvelle vision de leur avenir professionnel et en éveillant des vocations. À travers des ateliers créatifs sur leur résidence idéale, la découverte de la diversité de nos métiers, et une visite de patrimoine, cette immersion dans le monde de l’entreprise ouvre de nouvelles perspectives professionnelles et affirme l’engagement fort pour l’inclusion et de l’intégration des jeunes des quartiers. Cette initiative a été récompensée par le trophée "Bonnes Pratiques RH" d’Action Logement, dans la catégorie inclusion et diversité.
