RSE (page 3)
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En application de la loi de septembre 2018, un index de l’égalité femmes-hommes est mis à jour et publié chaque année. Cet Index calculé et publié est un index unique pour dix sociétés 3F.
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La culture d’entreprise 3F repose sur des valeurs et des principes éthiques forts. Nous affichons nos engagements, au travers de politiques qui s’appliquent à toutes les sociétés 3F, ainsi qu’à l’ensemble de nos parties prenantes dans les relations d’affaires que nous entretenons avec elles.
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En application de la loi de septembre 2018, un index de l’égalité femmes-hommes est mis à jour et publié chaque année. Cet Index calculé et publié est un index unique pour dix sociétés 3F.
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En application de la loi de septembre 2018, un index de l’égalité femmes-hommes est mis à jour et publié chaque année. À compter de l'année 2021, cet Index calculé et publié est un index unique pour dix sociétés 3F.
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En application de la loi de septembre 2018, un index de l’égalité femmes-hommes est mis à jour et publié chaque année. Cet Index calculé et publié est un index unique pour dix sociétés 3F.
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En application de la loi de septembre 2018, un index de l’égalité femmes-hommes est mis à jour et publié chaque année. Cet Index calculé et publié est un index unique pour dix sociétés 3F.
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En application de la loi de septembre 2018, un index de l’égalité femmes-hommes est mis à jour et publié chaque année. À compter de l'année 2021, cet Index calculé et publié est un index unique pour dix sociétés 3F.
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3F s'engage pour atteindre l'égalité professionnelle entre femmes et hommes dans ses sociétés. 94 sur 100, c’est la note obtenue pour l'année 2024 par dix sociétés 3F pour l’index de l’égalité femmes-hommes, en application de la loi de septembre 2018.
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Entreprise responsable, 3F s’engage quand elle effectue ses achats. Voici comment.
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