Index de l'égalité femmes-hommes

3F Grand Est pour l'égalité professionnelle hommes-femmes

Cette année 2020, l’index de l’égalité femmes-hommes de 3F Grand Est n’a pas d’indicateurs calculables suffisamment nombreux. Pour autant, les notes obtenues pour les indicateurs calculables sont publiées ici pour la première fois, en application de la loi de septembre 2018.

Cette année 2020, l’index de l’égalité femmes-hommes n’a pas d’indicateurs calculables suffisamment nombreux.

Pour autant, les notes obtenues pour les indicateurs calculables sont publiées ici pour la première fois, en application de la loi de septembre 2018. Elles sont les suivantes :

  • écart de répartition des augmentations individuelles : 35 points sur 35, l’écart étant favorable aux femmes ;
  • nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : 15 points sur 15 ;
  • nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations : 10 points sur 10, avec 5 femmes parmi les 10 salarié·es concerné·es.
Plus d'informations sur le calcul de l'index sur notre page relative à la note obtenue par le Groupe 3F.