Engagement social

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Handicap, graves problèmes de santé, mobilité professionnelle, difficultés financières, violences, âge avancé ou sur-occupation : ces différentes situations revêtent pour 3F un caractère prioritaire et justifient une demande de mutation.

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Adapter l’accompagnement de ses locataires au fil de la vie fait partie intégrante de la manière dont 3F perçoit sa mission sociale. Pour les locataires de plus de 75 ans, cette ambition s’exprime par le dispositif « Coup de pouce seniors ».

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Mêler développement durable, insertion sociale et transmission de savoirs au sein d’un même projet : ce défi difficile est pourtant relevé par “Ma Petite Proxi’clerie”, une recyclerie de proximité à Fécamp.

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En 2013, 3F s’est rapproché de l’association Nos Quartiers ont des Talents. Le principe ? Parrainer des jeunes des quartiers prioritaires à l’issue de leurs études, en les aidant dans leur insertion professionnelle. Cinq ans plus tard, le bilan pour l’emploi des jeunes parle de lui-même.

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En tant que bailleur social, 3F s’engage au service de ses locataires souffrant de troubles psychiques, en sensibilisant ses équipes de terrain et en menant des actions pilotes à l’échelle nationale.

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Donner un coup de jeune au cœur d’un quartier populaire de Villeneuve-d’Ascq (59) : c’est le défi que s’est lancé Jean-Jacques Thammavong, gérant de patrimoine chez 3F Nord-Artois, en contribuant à la mise en place d'un projet de colocation solidaire.

Dossier

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Notre conviction : les politiques environnementales doivent être pensées et évaluées à l’aune de leur impact social.

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Les valeurs durables de 3F poussent notre entreprise à déployer une politique de gestion des ressources humaines responsable. Nos maîtres-mots ? La diversité, la parité, l’équité, la solidarité, l’épanouissement professionnel et le bien-être au travail.