Parue le 23/10/2018

Chargé·e de mission contrôle interne - Paris (75)

Type de contrat :
CDI
Temps de travail :
Temps plein
Référence de l'offre :
SF/CDMCI/CDI/75
Localisation :
Île-de-France
Description de l'offre

Filiale d'Action Logement Immobilier, 3F gère près de 250 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur l’ensemble de la France. Au quotidien, nos 3 500 collaborateurs et collaboratrices œuvrent pour construire et  gérer des logements sociaux. Depuis la construction de logements, la gestion du patrimoine et l'entretien des résidences, en passant par le renouvellement urbain, le développement territorial et la vente de logements, nous agissons  au plus près des préoccupations des territoires.
Choisir 3F, c’est choisir un projet professionnel valorisant où votre expérience s’enrichira au contact de celle des autres. C’est aussi privilégier un métier qui fait sens, dans un secteur utile et une entreprise engagée.

En fort développement, Immobilière 3F, recrute un·e :
 

Chargé·e de mission contrôle interne 

 

Intégré·e au sein du service support, le/la chargé·e de mission contrôle interne assurera des missions pour le compte de la Direction de la gestion du patrimoine d'Île-de-France et également pour les deux directions du développement régional.


Activités de suivi-statistiques : 
 

  • Mission consolidation statistiques à envoyer vers l’externe

- Définir le besoin auprès de la DSI.

- Contrôler, vérifier la cohérence des informations à communiquer.

- Planifier les travaux à envoyer.
 

  • Mission suivi des indicateurs pour la direction de la gestion du patrimoine, notamment

- quittancement, prélèvement, recouvrement

- impayés, procédures contentieuses

- règlements

- logements - parkings.
 

 

Activités opérationnelles avec pour axe principal le taux de recouvrement : 
 

  • Actions en lien avec les agences, la DSI, la direction financière, des exemples

- Proposer des actions (ex : campagne de prélèvement).

- Bilans annuels des expulsions, des procédures contentieuses….

- Parkings : actions de commercialisation (bilans, mise en place actions agences, suivi, prestataires de type ZENPARK).

- Améliorations des process de gestion avec mise à jour du référentiel, en amont formalisations des demandes informatiques.

- Gestion de groupes de travail.

- Gestion de dossiers, de type RLS.

 

Activités de Pilotage :
 

  • Mission annuelle- SLS et OPS au niveau du Groupe

- Suivre et mettre à jour  la réglementation

- Mettre en place le processus de l’enquête 

- Communiquer avec la DSI , le prestataire, les agences, les filiales 

- Assurer la formation « métier » du personnel 

- Assurer l’homogénéité du traitement des enquêtes

- Contrôler le travail des prestataires

- Suivre la gestion complète et indicateurs

- Participer à chaque phase informatique aux recettes 

- Élaborer les demandes de travaux informatiques.
 

  • Mission Gestion du RPLS

En lien avec un autre collaborateur de la direction de la gestion du patrimoine, assurer la bonne immatriculation des logements.

Profil recherché
  • Diplômé·e d’un Master 2
  • Organisé·e, rigoureux·se
  • Savoir chercher l’information, contrôler
  • Être à l’écoute des besoins, savoir les formaliser, s’assurer de la cohérence des process
  • Bon relationnel.
Compétences

- Réglementation du logement social

- Maîtrise et expertise des outils informatiques excel, word

- Connaissance BPA, Myreport……