Index de l’égalité femmes-hommes

Immobilière Basse Seine pour l'égalité hommes-femmes

Immobilière Basse Seine a obtenu la note de 99 sur 100 pour l’index de l’égalité femmes-hommes en 2019, calculé et publié ici pour la première fois, en application de la loi de septembre 2018.

La note d'Immobilière Basse Seine

La note obtenue pour l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes est de 99 points sur 100.


Dans le détail, les notes obtenues par Immobilière Rhône-Alpes aux cinq indicateurs relatifs à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sont les suivantes :

  • écart de rémunération femmes-hommes : 39 points sur 40, l’écart étant favorable aux hommes ;
  • écart de répartition des augmentations individuelles : 35 points sur 35, l'écart d'augmentations réduit l'écart de rémunération ;
  • nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15 points sur 15 ;
  • nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10 points sur 10, avec 5 femmes parmi les 10 salarié·es concerné·es.

 

À titre de rappel, les femmes représentent plus de 58 % de l'effectif d'IBS à fin 2019.

Plus d'informations sur le calcul de l'index sur notre page relative à la note obtenue par le Groupe 3F.